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目前在一家央企施工单位,一个月到手7000

作者: ca88营销策划  发布:2019-11-16

第二,当初为什么选择这份工作?

想一想当初为什么选择这份工作,如果从这份工作一开始,就一直都觉得自己当初选择错误,特别后悔,那不要犹豫了,这次也不要再想怎么坚持下去了,给自己选择后路吧。

如果当初是怀揣的梦想与抱负而来,并且在这个岗位上已经工作多年,只是因为最近发生了一些事情,才让自己产生了不想再坚持下去的念头,那就想想最近发生的这些事情,是不是可以解决掉,如果解决掉,是不是就可以考虑不离开了。

最早是什么时候有想要离开的念头?想要离开的根源是什么?不管是太累,还是长时间不能回家?有一个让自己无法坚持下去的根本性问题存在,那就很容易做出现在的选择了。

其实说别的没有,我想说什么工作和专业也都不容易,我是学电气工程专业的,现在也很迷茫,想要转行啊,这一行了解的人都知道和土木也是一路货色,开始迷茫都会有,我现在也不知道自己转行自己还能干什么,什么赚钱,还是为了稳定去考事业单位公务员什么的。

第二,企业内部升迁到大城市,是最好的途径。

铁路工程系统,也有北京总部,也有省会城市的驻地总部。为什么不向总部发展?说说我的经历吧。我在一线工作一年,当我发现有的老员工居然在一线工作了二十多年,我难以想象我会在这个兔子不拉屎的荒野呆二十年。我这期间,我努力做好本职,积极参加单位的文化活动,撰写稿件,发表论文。很快借调到中队、大队、厂部,一步一步脚印,发展到了北京总部。常年的借调期间,别人下班回家陪老婆孩子,剩余的活都交给借调的我,理由是反正你回不了家,就加班吧。无数个日日夜夜,斗转星移,我都在办公室干着数不清的杂活。人心都是肉长的,就这样一步一步调入了北京总部。

本人曾经在国企工作多年,对此了解一二。据我在国企人力资源部门工作的同学讲,现在国企根本留不住大学生,每年进十个走七八个,流失率高的令人咂舌!

晋升途径

对于应届毕业生来说,第一份工作真的很重要,尤其是进入到央企这种平台来工作。虽然是建筑行业的央企,跟别的央企不一样,但同样的是出去容易再进来就难了(我指的跟单位签正式合同,不包括项目外聘)。其实在项目上,只要你混到了领导班子或者当了项目经理,那就完全不存在你说的这种情况了。早八晚十,常年无假期只针对我们这些底层的人来说的。只要项目不赶工,领导班子经常回家还得给他们算满勤。至于项目经理,你一年到头都见不到他几次,到那个级别的人,就不是一直待在项目上了。所以如果你对自己的职业有规划的话,那就坚持下去,混到领导层你的自由支配时间就多了。

其实如果有更好的选择,年纪轻轻的谁又愿意在工地上耗费我们的时光呢?哪一行都不容易,都有其中的艰辛。吃得苦中苦方为人上人,入一行,我们先别惦记着赚钱,先学着让自己值钱。没有哪一行的钱是容易赚的,多付出,收益的是我们自己。

我真真切切把所有回答都看完了,一把鼻涕一把泪,我中建三,工资比你高点,正常一周有一天(以为一月只给4天加班工资)能回家的就好,不能回的就义务劳动,调休只是听过没实施过,今天离职了。。。工资少很多,树挪死人挪活,到新单位不一定是对的,但离开施工一定是对的!

央企工程单位施工现场,一般都是总包工程管理岗,不用具体干体力活的,所以说累应该是心累,顾不住家。

我这边是设计院,这几年和央企施工单位接触挺多,他们的感觉也就是这样,不累,不用坐班,不用天天盯着电脑看图纸,也很享受,唯一的遗憾就是顾不上家里。

我虽然不在建筑施工单位工作,但有不少亲戚或高中时同学在这一行业工作,对建工工程单位的工作还是有些了解的。

题主所说工作环境及条件我是基本认可的,这也是建工单位基层项目部的特点。但是,题主所说月薪7000元,应该是拿到手上的实际工资金额,加上年终绩效奖等,在大多数的中西部城市来说,目前算是中等偏上的水平了,吃住费用如果是项目部负责的话,是可以存下一些钱的。

再说,在项目部工作,如果是正式员工的话,具体做的是管理或技术工作,要说难熬的话,恐怕就是寂寞。因为很多地处偏僻的项目,如高速公路或高铁等,坚持几年,总有完工离开的时候,就算寂寞,挺一挺也就过去了。寂寞并非一无是处,有时候寂寞一些可能炼成你有价值的人生。

当然,常年在工程项目上,最大的难处就是顾不上家庭。如果题主刚刚成家,孩子幼小,家里确实存在特殊困难,需要你时常在身边关照,辞职并非最好的途径,题主可以另想办法。

一是通过自己的拼搏努力,成为单位的生产技术骨干,在专业技术或管理上成绩突出,争取竞争上单位总部的管理岗或技术岗。

二是主动活动一下,通过正当渠道调往企业在城市的工程项目上,如此能够有顾家的机会。

三是双方老人,如果有条件的,让他们商量着有人到自己家里帮忙照看小孩。

总之,当下能够入职国企央企不是那么容易的,既然当初选择了工程类企业,应该已经做好了心理准备,对企业的工作特征心里有数。入职了这样的企业,到各地项目上工作实属正常,遇到困难就得自己想办法克服。如果时常把辞职挂在嘴边,影响到本职工作,甚至出现大的差错,恐怕不是你自己要求辞职那么简单了。

看到这个有点难过,在去新项目的动车上看到你的提问。我也是干施工单位现场的,到手也是7000 、但离老家三百多公里,很不情愿去、但是没办法。刚结婚没多久,长期跟老婆两地分居、家里有个大小事情又帮不了。但因为没钱,也没好的出路、回老家工资待遇又没那么高,为了房贷只能将就着干!改行也不知道做什么好,明年才可以考一建、但考一建也不是想考就可以过的,需要付出很大的时间和精力!

看你是工作几年了,如果刚刚毕业3年还没有成家的话,也是可以的,央企在施工单位里面很正规,你要是认真学习的话可以系统的学到很多东西,到时候你有能力了,你的选择也就多了,我也在中建某局工作,毕业在外地工作了两年,一个月才能回一次家,但是第三年我就调回了我向往的某二线城市,并在工作第五年买了一套房子,并在第6年买了一辆车,家里面父母都是农村的并没有给我多少帮助,目前我又有了新的选择在某地产单位工作,我很感谢在央企的施工经历

青痕认为:虽然从工作压力和薪资收入来看,你当前的付出与收益完全不成比例,但是从你所处行业和供职企业的特性来看,我建议你暂时先坚持一下。

判断一份工作是否值得继续下去,我们不能片面的只看重眼前得失,应该把眼光放长远,眼界放宽到整个行业。

没有哪一份职业从最初就能给你所有期待的回报,每个人的成功也都不是一蹴而就的。

建议你继续在当前岗位坚持的理由有三点,涵盖了三个不同角度,希望你能认真考虑:

对于你想转型我个人以经历及周边同事的经历来看应该有以下几个选择;

问:目前在国企上班,一个月到手7000 ,要不要辞职回家发展? 本人今年28了,家里也一直在催结婚的事,是不是要从单位辞职,回老家河北发展呢(注:工作单位是铁路工程单位,需要常年在外干项目,一年到头来也回不了几次家,现在打算辞职去北京找个工作可行吗?)

民营经济迅速发展,待遇晋升机制更优。

国有企业,对于很多优秀的人才人来说,并不是第一选择,那更倾向于选择外资企业,或者知名的互联网企业,比如说bat企业。这些企业的福利待遇远远要高于国企。只要你有能力,不需要你有多大的背景,你都能拿到你应得的。


END: 职场风云乱,猎头揭秘扒,迷局真相显,关注“猎头葩葩说”。

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很了解国企,国企普通氛围比较僵化,一切按部就班,并且效率比较低下,特别是规模万人以上的企业。

第一、一切领导说了算。我们这里流行这样一句话:

“第一条,任何时候领导都是对的。”

“第二条,如果领导不对,请参照第一条。”

所以,官大一级压死人,你要老老实实的,领导不要有本事的,只要听话的。

第二、论资排辈现象明显。你要上位,如果上面有位老人,那是不可能的,你只能干那位老人的活,直到老人退休,你才能坐上那个位子。我们常说的话是“没有功劳也有苦劳,无错即是功。”

第三、凡事你要有耐心。比如该给你提升待遇了,你做出了很大贡献。从各方面说都该给你提,恩,他也会给你解决的,但你要等,等程序,也可能是半年后或者一年后,才能实施。好处是提上去,基本就下不来了。

这种氛围对老人来说比较好,对年轻人就太压抑了,所以有冲劲的年轻人基本都走了。

本人也是在国企,研究僧一枚。

国企给人的感觉就是稳定,家里的父母、老一辈的人都比较喜欢这种工作,因为在他们的观点里,国企就是抱着国家的大腿,饿不死,而且国企福利待遇相对较好,工作不累,一天工作8小时,双休。

但是,一入国企深似海,如同围城,里面的人想着出去,主要是因为国企体制僵化,很多人都有背景,大学生进来没有好的际遇,基本一眼看到老了,没啥前景。而且国有企业讲究资历,倚老卖老,刚去大学生啥活都是你干,工资还低。还有,在这种大环境下人的斗志容易被磨平,懒散不思进取,有些有想法的大学生就跳出这个圈,现在社会也比较浮躁,很多都想挣快钱,想着趁年轻多挣钱。这些都是大学生流失很多的原因。

但是想来想去,如果没有一技之长,没有家庭支持,还是先好好干着吧。

第一,放弃这份工作你有更好的选择吗?

如果坚持不下去的这个念头已经很长时间了,这一次就好好好计划计划, 如果离开这里可以去哪里?能挣多少钱?新工作对于家庭来说会有什么影响?会有什么好处?如果减除不下去这个念头是最近才产生的,那就需要慎重思考。

如果放弃这份工作,没有更好的选择,也许是因为这份工作稳定,能干到退休;也许你年龄大了不好找其他工作了;等不管什么原因,你认为这一份是你当前最好的选择了。那就别纠结了,继续减除干下去吧,熬到退休就到头了。

如果放弃这份工作,你能找到一份更好的选择,比如:挣得不比这份工作少,而且没有这么累;比如虽然挣得不比这个多,但是能经常回家;等等,不管什么理有和条件,你认为你有更好的选择。那就不要犹豫了,赶紧辞职出来吧。

当然了,这个选择不是拍脑门决定的,一定要实际的去看一看,不要产生误判;

问:土木工程毕业,目前在一家央企施工单位,因为受不了和伴侣异地分居想要改行,做什么比较好?

个人见解,仅供参考。

公司方面

第三,你为什么出来工作?

你工作的目的是为了让家人生活的更幸福?还是为了解决家庭的基本生存问题?还是想要找一份稳定的工作干到退休?

ca88,如果工作的目的是为了让家人生活的更幸福,请问,他们现在幸福吗?如果你换一份工作,不管挣的多与少,他们都会过的更幸福,那你是不是就有了决定的答案?

如果你工作的目的是为了解决家庭的基本生存问题,你不做这份工作,除非立刻找到和这个工资一样多的工作,否则家庭生活就会受到很大的影响,请问,你还有选择的余地吗?没有的话,就不要再瞎想了,回去继续工作吧。调整好自己的状态,不要让自己处在“坚持”的状态下,总有一天坚持不住的。虽然工作很累,但是想一想他有什么值得呆下去的地方,这样至少不会让自己痛苦的继续干下去。

总结:决定好下,最关键的是下完了决定以后,一方面不要后悔,一方面不管前面是什么?都要勇敢的走下去。祝你好运!

在此基础上,题主为解决事业与家庭的冲突

第三,优先向大城市的国企、央企流动,也可以去外企民企,让家庭定位于城市。

国企工作,月薪7千以上,年总收入(含各种奖金、福利、补贴)估计小二十万。还有你在工地,吃住都不花钱,也没有地方去消费,你的收入都能转化为存款,应该积蓄比较丰厚。这就是这种职业的好处的,挣的多存的多。你要是辞职,还真的有点吃亏呢?你到私企民企,不好这么好的工作呢。

一是河北老家,也不是什么经济发达地区,没有必要非要回老家。换一个思维,你在一个二线城市扎根、结婚生子,可以把老人接过生活啊,让老人跟着你享福啊。比你放弃一切回到那个经济并不发达的老家小地方要好。你难道不考虑你的后人发展吗?

二是铁路工程系统,在北京、在省会也有本部驻地啊,那些机关一般都在省会以上城市的。千方百计,靠自己努力,靠人脉关系,反正想办法去省会城市。然后在省会城市安家,娶妻生子。有条件就把老人接过一起住。你的收入,以及未来成长后的收入,可以达到这一点。

三是利用你国企长期一线实践经验和能力的优势,可以在北京寻找知名民企和外企,当然央企、国企更好(但北京央企一般不社招)。如果找到30万以上的年薪职位,为什么不去北京发展呢?你才28岁,有一线经历、有吃苦精神、有实战能力,难道你不发展了吗?当你年薪达到四五十万元的时候,你照样可以在北京安家,心疼你的父母,就想办法把他们接过来居住。

我之前的现状和题主十分相似,常年在某铁工地上修建道路和桥梁,一年只有过年时候回家一次。和题主不同的是,我那时已经有女朋友。不过是天天吵架,而且我周围很多同龄人面临一样问题。

根据自己的经历,建议题主果断辞职,趁着年轻好好回家发展。不给你讲大道理,看看下面两个我身边的故事吧!

最后,我个人是这样看待国企和私企,

央企工程单位,早八晚十常年两地,无休无假,月薪7000,该坚持下去吗?

我觉得题主的这个提问有些偏离事实,要说常年工作时间为早八晚十我还能信,但无休无假,确实有些令人难以置信,更何况是国有企业,再怎么说一个月也有假日,况且,还有法定节假日,不可能常年无假。

当然,既然题主提出了这个没有事实依据的问题,我也刚好刷到这类问题,那么还是来谈谈个人看法。

首先,常年无休无假,而且还奔波在外,最关键的是收入真的不怎么高,才7000换做是我,如果没有更大的升职与发展的空间,如果看不到拿高薪的期望,那么我是一定不会坚持下去的,严格说来我是一定不会去的。因为得不到我想要的,还浪费了大好的青春时光,最主要的是亏欠了家人。

就连现在的二线城市,包吃包住,每个月四天假,轻松找一个月入四千以上的工作也并不是难事,也有一定的发展空间。同前者7000的待遇作比较,后者4000的待遇确实优越太多,至少可以自由选择,可以不用离家太远,也可以不用奔波,还可以上班时间不用太长。

说实话,即便是私人企业,上班时间也不会有这么长,每天上那么长的班,久而久之,一般人会觉得很吃力的。

综上所述,就一点,付出与收入不成正比,不该坚持下去。

冷静下,朋友。

谢谢邀请。

2、待遇差

从行业特性来看,放弃或者坚持,你的工作状况都不会有太多改变。

建筑工程行业是一个比较辛苦的行业,由于业务需求经常需要长期驻留工地,城市建设项目还相对好一点,如果是路桥等野外建设项目,会更加辛苦,工程人常年异地工作,无休无假是这个行业特殊性决定的。

所以,无论是央企还是私企,只要是建筑工程这个行业内,你坚持与不坚持都是暂时无法有太多改变的。

干工程,最受不了的就是异地恋。

一、在国企上班

国企工作相对稳定,效益好的单位工资待遇也不错,如果没遇到重大改革,一生也有保障。7000元工资在一般的城市属于中等收入水平,如果要买车买房,仅靠一个人的收入,压力还是蛮大的。

而且题主的工作长期出差,见不到父母,如果还有兄弟姐妹在家照顾父母,那相对好一点,如果题主是独子,父母长期见不到你,还是会十分想念的。

国企给你低的薪水,但是他承担了培养你的成本和风险;

家庭情况

你的家庭条件好不好?如果你父母比较能挣钱,家里比较富裕,那我觉得你没必要继续在工地上苦苦坚持。在离家近的地方找份自己喜欢的工作,既可以养活自己也可以回家陪家人。像我的家庭条件就不允许我这么任性,我父亲去年患了肺癌把家里的积蓄花的一干二净。现在我父亲已经不能工作了,家里就只有我和我妈能够有经济来源,我弟弟还在上大学。现在这个大环境下,经济不是很景气,我又是土木专业的,真的怕找不到一份好的工作。

一是专业是土木工程,工作领域可至少有与建筑业相关的数个常规方向,如建设五方。

我本身也是学工程类专业的,我的经历和你有共同点,其实我个人是不建议你辞职的,我从工程企业辞职回家乡后,我就满满的悔恨感。

第二,一线员工收入偏低。国企执行的是工资总额制度,上级给你核定人员和工资总额,收支两条线,干得好坏,都是这些工资总额,没有钱给你加薪。工资总额一定,国企倾向于各级机关,所以,一线的岗位最辛苦,但工资最低。比如,有的企业,总部机关的工资是一线的几倍,理由是大城市生活成本高。同样是大学生,分配到一线,才几千元,而且增幅极其缓慢,要涨工资唯一的出路就是到总部机关去或者提拔高职位。大学生干了几年,没有机会进机关,没有机会提拔,拿着几千元工资,看着民企私企的同学提职加薪,忍不住的就辞职了。

问:央企工程单位,早八晚十,常年两地,无休无假,月薪7000,该坚持下去吗?

在题主对伴侣所在地的市场、经济、行业的基础上,建议如下,仅供参考:

我认为侄子的模式你完全可以复制,找一个离单位本部近的二线城市买房娶妻生子,接父母过来一起生活。国企的各种待遇还是比较好的,工作压力也比私企小,回家乡如果是四五线城市,机遇少,发展空间有限,尤其对孩子将来的教育、老人的医疗都不利。

问:国企大学生流失严重,怎么看?

我也是“土木狗”一枚,去年毕业通过校招进入了中交一公局集团。我们项目作息时间是上午7:30-12:00,下午2:30-6:30(干现场的作息时间另说),忙的时候会加班,不忙的时候下班了可以自由活动。只不过项目部驻地比较偏,离市区比较远,自由活动也就跟同事打打篮球之类的。我们每个月有两天月假,可以累积一个季度休六天。我看了很多评论都是劝你尽早辞职的,不是土木人不知土木人的苦,是否应该坚持下去我觉得你应该从以下这几点考虑:

这要是搁半年前我都会怀疑你是不是我男朋友

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