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南京爱心母婴室先进建设经验向江苏全省推广,

作者: 理财  发布:2019-12-08

东方网7月3日消息:据《劳动报》报道,美罗大厦入口处的电子屏总有着超高的关注度,原来这里是大厦联合工会更新阅览室图书信息的公告栏,每天都吸引着许多职工驻足观看。在美罗大厦,联合工会为方便职工、丰富生活、拓展视野举办了一系列活动,并为入驻企业的职工拿出了个性化服务方案,凭借贴心服务和多彩活动,在商务楼里做出了服务职工的大“文章”。

在商务楼里挤出一间房,配上沙发、冰箱、微波炉等用品,让女职工有私密空间能做孕期保养或静心哺乳,这便是2011年静安首创的爱心妈咪小屋。区委书记孙建平说:爱心妈咪小屋是区总工会为女职工们做的一件好事,这非常符合群众的实际要求,是切切实实地在为职工服务。

北京8月5日电 为维护女职工合法权益和特殊利益,从2014年初,北京市总工会倡导全市各级工会组织在女职工人数较多、条件较成熟的机关、企事业单位、经济园区、商务楼宇以及公共场所建立“母婴关爱室”。目前,北京已经建立了1030家“母婴关爱室”,在今年8月底还将有200多家单位的“母婴关爱室”被授牌。

龙虎网讯5月20日是全国母乳喂养宣传日,当天,江苏省总工会在南京召开全省工会爱心母婴室建设现场推进会。会上介绍了我市爱心母婴室建设的先进经验,向全省推广。同时,南京市首批10家五星级爱心母婴室获得授牌。

“大厦里有美孚石油、瑞表集团和肯德基等众多跨国公司,职工普遍文化水平较高、收入较高,针对这样的职工状况,我们在服务上更讲究针对性。”美罗大厦联合工会主席蔡国伟说,根据职工阅读需求强烈的特点,工会定期地根据热门网站上的书籍排行,不断更新阅览室内的图书,同时还特邀大众书局为所有图书进行编码。阅览室还同上海图书馆和徐汇图书馆实现了联网,职工可以在全市公共图书馆间自由借阅和归还图书,近期美罗大厦还和上海图书馆达成了合作协议,上图将为楼宇职工提供个性化的送书上门服务。美罗城里女职工多,哺乳期女职工也不少,她们的“难言之隐”联合工会也始终记在心上,大厦里早在2011年就率先开放了写字楼母婴室,在寸土寸金的大厦里划出了十多平方米的房间,除了冰箱、消毒柜、微波炉等设备外,还贴心地购置了取暖器和电风扇,免除了新妈妈们对天气变化异常的担心。自设立至今,母婴室已接待新妈妈超过50人。同时,大厦又在高峰时段专门开设了孕妈妈绿色通道,让孕妈妈们无需排队候梯,享受到连老总都没有的特权。最近美罗大厦还联合徐汇区街道计生办针对大厦白领开办了“免费孕前优生健康检查”,相应的检查市价至少要八百元。

从2011年建立第一家凯迪克大厦爱心妈咪小屋,到如今静安已成功建起28家爱心妈咪小屋,为静安白领妈妈送上温馨体贴的关爱。

在世界母乳喂养周之际,北京市总工会今天举办“我最喜爱的母婴关爱室评比颁奖暨母乳喂养倡议”活动,60家母婴关爱室分获“我最喜爱的母婴关爱室”入围奖或优胜奖。

“爱心母婴室为职场背奶妈妈解决存储母乳的实际困难,是重要的民生工程。”市总工会女工部负责人介绍说,市委市政府非常重视这一工作,2017和2018年连续列入市政府35件为民办实事项目。到2017年底,全市已建成工作场所爱心母婴室262家,覆盖全市11个区和18个行业系统,惠及育龄期女职工8万多人。此前,记者曾参观过我市多家企业的爱心母婴室。南京康尼机电有限公司有一所四星级爱心母婴室,这里设施一应俱全,包括冰箱、空调、布偶玩具。公司工会负责人介绍,3个厂区都配建了母婴室,最大限度地满足了女职工需求。

除了为职工服务到家,联合工会还在文体活动上下功夫,既开展了亲民休闲的农家乐亲子游、也有健身锻炼的龙舟和登高赛、还有扩充知识开拓眼界的白领沙龙和企业家论坛,个性化的楼宇文化活动为入驻企业增添了浓浓的人文气息,也让许多知名企业成了美罗城的忠实租户。

小屋管理规范有序

活动中,北京市总工会相关负责人表示,从2014年初至今,北京已经建立了1030家“母婴关爱室”,涵盖了各类机关、企事业单位,以及经济园区、商务楼宇和商场、长途汽车站、体育场馆、公园、银行、医疗机构、政府办事机构的服务大厅、社区和工会服务站等公共场所。其中,用人单位内部916家,对社会开放的114家。今年8月底还将有200多家单位的“母婴关爱室”被授牌。

母婴室该如何建?应当有哪些配套设备?去年,市总工会出台了《工作场所爱心母婴室建设及星级评定规范》,这部规范将工作场所的爱心母婴室分为基础版和星级版,其中基础母婴室应配备冰箱、空调、电水壶,带盖垃圾桶,以及1桌2椅或沙发等设施。三星、四星、五星母婴室各有不同的标准。如,四星级母婴室的房间应独立私密且有独立水源。母婴室合计使用面积不应小于16平方米。椅子要4张以上,设有若干独立隔断或屏。

近几年来,区总工会以建设爱心妈咪小屋工作为抓手,积极开展女职工关爱行动。在建章立制、实行规范的管理过程中,区总工会认真总结和复制推广了凯迪克大厦爱心妈咪小屋的经验,要求新建爱心妈咪小屋须健全申请、使用、管理三项制度,落实了小屋由楼宇党群工作者或物业管理人员专职管理。

负责人称,“母婴关爱室”秉承一室多用、一室多能的理念,在服务于女性特殊生理时期的同时,还成为了女职工相互沟通、交流以及开展心理咨询、亲子教育、女性沙龙、公益讲座等活动的温馨驿站。它的成功建立和运行,是在新形势下维护女职工权益的有效载体和生动实践,是一项工会牵头、社会参与、职工满意的实事项目。

昨天,市总工会还在新街口正洪街广场举行了“520”母婴健康关爱系列活动。记者采访中了解到,经过基层工会的创新实践,南京爱心母婴室建设形成了多元化发展的局面。除了一些规模较大、女职工较多的企业建立了企业自用式的爱心母婴室外,有的园区、写字楼则建立了区域性爱心母婴室,为楼宇、园区的哺乳期女职工提供服务。此外,医院、商场、车站等公共场所建设的爱心母婴室,既服务于本单位职工,也面向往来的哺乳期女性开放。与此同时,爱心母婴室的服务功能也在不断拓展,除了备奶、喂奶外,还兼具经期和孕期休息、心理疏导、新妈妈培训等多项功能,逐渐成为关爱女职工的综合性场所。

另外由物业或企业提供场地,采用三个一点方法,即:区总工会赞助一点,二级工会补贴一点,企业资助一点的方法,分别提供冰箱、饮水机、微波炉、空调、桌椅等设备。管理中加强指导,加大推进力度。区总工会每年召开爱心妈咪小屋推进会,宣传指导会、经验交流会,加大爱心妈咪小屋推进力度。

负责人表示,随着全面二孩政策的实施,进入备孕期、怀孕期和哺乳期的职场女性将明显增加。北京市总工会在全面推进“母婴关爱室”项目的同时,将不断拓展服务内容,提高“精准化”服务水平,充分利用“互联网 ”的优势,完善和丰富市总工会母婴关爱APP平台功能。同时,还将广泛整合社会资源,获取专业支持,创建和推广一批装修装饰统一标准、硬件设施统一标配、智能化服务与管理融入其中的“母婴关爱室”,将“母婴关爱室”打造成为母婴健康科普知识的推广平台、工会干部履行职责的服务平台、女职工贴心交流的沟通平台、企业践行社会责任的关爱平台,让更多的职业女性得到人文关怀。

小屋创新服务模式

静安创造了三种爱心妈咪小屋模式。即针对楼宇、社会和企业三种情况,分别建立区域性小屋、开放性小屋和独立性小屋。目前,全区共建立了28个爱心妈咪小屋。其中,对社会开放2家,区域性12家,独立性14家,为全区孕期、哺乳期、育婴期的女职工提供全方位个性化的温馨服务。

妈咪小屋还在不断延伸服务功能,创造了实体建站、线上互动、线下活动的三位一体服务新模式。一是孕前教育与哺乳指导相结合。依托妈咪小屋开设移动课堂,普及孕期、哺乳期营养护理知识。二是实体建站与线上线下相结合。依托妈咪小屋,线上利用微信公众平台、微信群建立了乐宁妈咪微沙龙,线下举办了育儿课堂、故事会、亲子游戏、萌妈俱乐部和广场音乐会等。三是服务妈咪与提高素质相结合。将妈咪小屋与女职工周末学校相结合,先后开设了心理疏导、职场礼仪、舞蹈沙龙等课程。2015年,进一步拓展爱心妈咪小屋功能,开展手工DIY、移动课堂送进楼宇活动,打造女职工幸福一小时主题系列活动。

小屋辐射更大能量

静安有20万白领,女性就占了四成以上。在白领妈妈遭遇孕期窘境时,爱心妈咪小屋能为她们送上及时贴心的关爱。静安区总工会不仅注重爱心妈咪小屋数量的突破,更注重其质量的提高,着力拓展爱心妈咪小屋的内在服务与外部延伸,使妈咪小屋发挥巨大的效应,解决女职工的实际问题。

小屋虽小充满爱,工会关爱寄深情。静安工会女职工委员会将认真总结经验,不断完善和改进,把关爱女职工的好事做好,实事做实。

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